Cultiver le vivant, dans de bonnes conditions
À la Pépinière Rougieux, nous exerçons un métier agricole rare, exigeant et profondément vivant.
Pépiniéristes de plein champ, producteurs de plantes, accompagnateurs des projets, nous travaillons chaque jour avec le temps, le sol et les saisons, et avec vous.
Nos plantes ont un prix fixé pour permettre de pérenniser ce savoir-faire. Notre démarche est le fruit d’un engagement fort :
- engagement pour le végétal et la terre (labellisés agriculture biologique)
- engagement pour les femmes et les hommes qui le cultivent, notre équipe (formation continue, conditions de travail)
- engagement pour adapter l’outil de travail au changement climatique
- engagement pour des projets végétaux au service du cadre de vie de tous (construction d’un réseau professionnel, projets complexes).
Chaque plantation est pensée comme un projet commun, avec écoute, pédagogie et respect de vos envies et valorisant le parcours de chaque membre de notre équipe.
Être pépiniériste aujourd’hui : un investissement pour demain
Notre métier est en tension. Les formations spécialisées disparaissent, et il n’existe aujourd’hui plus de parcours dédiés à la production de pépinière de plein champ, encore moins en agriculture biologique.
Former devient donc une responsabilité essentielle pour les entreprises de production de pépinière.
À la Pépinière Rougieux, nous accompagnons des parcours, nous transmettons un savoir-faire, nous faisons grandir des vocations, depuis 50 ans. Nous accueillons des stagiaires qui souhaitent découvrir le métier, ou les métiers en liens avec les plantes.
Parce que nos métiers évoluent et que les formations initiales manquent, nous investissons fortement dans la formation continue.
Cela passe par :
- des formations internes
- des formations spécialisées en formats courts en externe
- des déplacements réguliers pour visiter d’autres productions en France ou au delà
- la participation à des salons professionnels, en France ou en Europe
- des journées techniques et rencontres de la filière Française
Ces temps sont essentiels pour :
- rester en veille sur les pratiques, les variétés, les innovations
- enrichir nos méthodes
- nourrir la réflexion collective et anticiper dans un climat en changement
- transmettre une culture métier vivante
Former, c’est aussi reconnaître la valeur du travail et donner à chacun les moyens de bien faire.
Le coût de formation et de la spécialisation de chacun de nous fait partie de nos charges de production. C’est la seule manière de rester réactifs, informés, et en mesure de naviguer et faire les bons paris pour les plantes d’avenir et leurs conditions de culture.
Une équipe complète, au cœur de chaque projet d’aménagement.
Chaque projet est un travail collectif, porté par des métiers complémentaires :
Les pépiniéristes producteurs
Ils cultivent nos plantes en plein champ, en bio, avec patience et exigence.
Ils connaissent chaque végétal, son rythme, ses besoins, ses forces.
Les pépiniéristes à la vente directe
Ils accompagnent les clients, traduisent les usages et les envies en solutions végétales cohérentes et durables. Chacun est impliqué en parallèle sur un ou plusieurs type de cultures (hors sol ou plein champ, petits ou grands sujets) pour connaître les végétaux qu’il/elle conseille et leurs besoins.
La pédagogie au naturel
Au fil des ateliers, visites, chantiers participatifs, accompagnements de projet, vos pépiniéristes ont pour mission de transmettre les bons gestes avec pédagogie. Cela est notre plus belle garantie pour la reprise et la pérennité de nos plantes.
L’assistance administrative
Elle assure un suivi fluide, humain et rigoureux, pour que chaque projet avance sereinement.
Chacun a un rôle précis, mais tous partagent un même objectif : créer des espaces vivants, durables et accessibles dans leur “adoption” par nos clients.
Prendre soin des humains pour mieux prendre soin du végétal
Le travail du végétal est physique, exigeant et soumis aux saisons. Nous mettons donc un point d’honneur à protéger et valoriser nos équipes.
Nos engagements concrets :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés aux postes
- Renouvellement régulier du matériel
- Cuisine et communs confortables
- Ecoute et prise en compte des idées et initiatives positives
- Respect de l’équilibre entre vie professionnelle et familiale
